信阳市2012年双向挂职干部座谈会于9月4日在云顶国际集团顺利召开，市直部门挂职干部及挂职单元辅导参与会议，市委非公经济工委副书记、市委组织部组织处处长蔡炳锋出席会议并作沉要讲话。
在听取了部门挂职干部、挂职单元辅导的讲话后，蔡炳锋对我市干部双向挂职磨炼工作赐与了充分注定。他指出，在一年的挂职实际中，宽大挂职干部可能严格自我要求，加强自我修养，急剧适应工作角色、工作环境和生涯环境的转换，阐扬优势、扎实工作，在新的岗位上干出了肯定的成就，在新的作为中赢得干部人民的赞美。
蔡炳锋要求，宽大挂职干部要安身基层实际工作，在知识更新上有新的逾越。他强调，要对峙用科学发展观统领挂职磨炼工作，切实加强治理，设置正确导向，通过挂职磨炼鉴别干部、调查干部、使用干部，对发现的人才进行跟踪造就、斗胆使用，推进优良人才成长成才。他但愿宽大挂职干部能珍惜这次实际磨炼的机遇，尽可能多的参加到挂职单元的工作中，在实际中丰硕经历、增长能力、提高能力、考验意志。
2011年以来，信阳市初次尝试了“双向挂职”的大局，为成长中的云顶国际集团带来了福音。截至目前，已经有两位干部至集团公司挂职，他们在公司与机关单元、有关部门的沟通协调上阐扬了优势，在专业领域等方面的辅导能力也体现了水平，并且将机关的服务理想、效能观点等优良风尚带到企业，在公司内部起到了很好的传导引领作用。挂职干部作为企业的新成员，也在企业发展、治理、决策过程中提出很多创新有效的概想和建议，有针对性地援试祗业查漏补缺、规芳满，公司从中受益良多。市委组织部尝试的“双向挂职”既提高了后备干部行列工作水平，有力加强了年轻干部行列建设，推进优良干部急剧成长，同时也提高了公司人力资源治理专业化水平，使公司内部治理日益精密化、优质化， 从而援试祗业实现更为持续、不变、健康的发展。
