为进一步熔炼团队凝聚力，推进员工间的相识沟通，9月10日、11日，云顶国际集团2015年度新员工入职培训顺利进行。
培训首日，在昆山阳澄湖户表拓展基地，整幼我员在拓展锻练的领导下，进行了一系列拓展活动——破冰热身、飞夺泸定桥、指压板、双解码、毕业墙微风雨人生路。通过英勇尝试、默契共同、经验分享，学员们纷纷暗示受益匪浅。
第二天，整幼我员来到集团下属养老公司进行参观，这个总投资近6亿元的向阳项目，让新员工们看到了云顶国际集团的实力，也切实感触到集团大好远景。当天，通过集团情况介绍、职场礼节、安全知识和主题价值观讲座等方面的培训，使每一位新员工都对集团业务、发展沿革以及企业文化有了深刻的相识，设置了优良的展衣讽想，为更好地走上集团的各个工作岗位、投身集团发展奠定了基础。
最后，集团党总支副书记、总经理庄晓红同道为新员工作领导讲话。首先，庄总指出今年经济大环境相当严格，集团也面对巨大压力，他要求新员工能与公司同呼吸共命运，遇到难题，不能回头。同时，庄总就新员工三个发展阶段，提出三点要求：一是要尽快熟悉情况，胜任工作，致力钻研，练好根基功；二是在本职工作上，尽快脱颖而出，在公司提供的平台上，阐扬更大作用；三是与云顶国际一路成长，共同致力，结合公司发展，实现幼我价值最大化，为集团美好未来添砖加瓦，真正实现“激情工作，欢乐生涯”的企业文化。
通过本次入职培训，使新员工加深了对集团各方面的相识，相互之间也拉近了距离。同时，各人都充分感触到了云顶国际人的激情、联结与拼搏心灵，对集团未来充斥信心，也坚定了以鼓满的周到尽快投入集团各条战线的刻意，为集团的做大做强作出自己的贡献而致力！
