为深刻发展好“反骄破满找差距，比学赶超强责任”专题活动，进一措施动和引发员工学技术、练能力，争做技术能手的积极性，提高一线员工技术纯熟水平，8月22日下午，绿原超市2013年首届员工技术大赛在配送中心进行。各门店及配送中心共推荐12名员工参加角逐，绿原超市庄晓红董事长也亲临现场观摩赛况。
本次角逐由公司总经理助理沈冬旭主持，共分包菜、打称、收货、单据录入四个项目，内容有散装生鲜包装、称沉贴标签、货物验收和系统单据录入，均要求参赛员工急剧、正确、美观、高尺度地实现工作。经过3个幼时严重、强烈的角逐，四个项目别离决出前三名，其中新城店员工张峰梅一人夺得打称和单据录入项目第一名，为新城店赢得“技术优良门店”荣誉。配送中心员工陆广兰则凭借高水平包装技巧赢得最佳包装奖。
集团总经理、绿原超市董事长庄晓红充分注定了本次活动的积极作用，以为角逐很好的展示了员工积极向上、联结合作的心灵。今后技术大赛也将作为绿原超市一项沉要活动，给宽大员工提供展示技术水平和心灵风貌的机遇，让员工在竞争中进行技术切磋和经验互换，引发员工自觉考验技术、找出差距、比学赶超、共同提高，不休推进绿原超市治理服务水平的提升，为市民提供越发优质贴心的服务。
