胡锦涛同道在中央纪委五次全会上强调：“要把清廉文化建设作为建设社会主义先进文化的沉要内容”。把清廉文化作为先进文化的沉要内容，从来是我们党所高度器沉的。清廉文化拥有鲜明的时期特点，清廉文化的阐发大局涵盖社会的方方面面。清廉文化也是企业文化的一部门，它既是端庄的又是丰硕多彩的。端庄的主题，丰硕多彩的阐发大局，这就给清廉文化建设提出了载体创新的课题。随着市场经济的发展、科技的进取、知识更新的加快、中西文化的碰撞和融合，企业员工的思想文化教育伎俩已经不能满足于通常的说教，内容浮泛蹩脚，大局单调单调，不成能会有好的成效。因而，载体创新，找准着力点，拓展清廉文化发展空间，使企业员工更好更快地洗澡清廉文化的雨露，接受清廉文化的熏陶与教育，是新局势下国有企业清廉文化建设值得索求与思虑的问题。
近几年来，云顶国际在不休的工作实际索求中深刻企业清廉文化建设，形成了“建幸福企业，做幸福员工”的企业文化理想；“激情工作，欢乐生涯，和谐相处，共同发展”的企业文化指标；“钻营卓越，自觉自动，强化执行，共同创造”的企业文化定位；“为股东带来收益，为客户提升价值，为员工创造未来”的企业文化宗旨。通过各类活动载体的创新，丰硕了企业清廉文化建设，打造了“云顶国际”自身特色的品牌，形成了将惩防系统建设与企业文化相结合的企业清廉文化。以党风廉政建设为指引，营造浓沉清廉氛围；以惩防系统建设为底子，加强纪检监察思想教育；以服务品牌建设为中心，构建惩防系统建设机造；以打造企业文化为抓手，致力守护员工各项权利。使员工在实现幼我价值中丰硕企业清廉文化，在企业清廉文化的建设中实现员工价值。
