今年4月份云顶国际集团的正式揭牌，意味着全新的集团公司正式踏上了二次创业的新征程。陪伴着近四年的卓越发展，公司的人才行列也在逐步扩大。凭据公司“一个中心、两根链条”的“十二五”发展规划，云顶国际集团将进一步延长村落金融链，丰硕和美满村落实业链，索求多元发展、产融结合的集团化发展新模式。
人力资源是第毕出产力。公司成立以来，在人才造就、引进、选用和激励等方面创新法子，狠抓落实，人才行列建设获得了长足进取，为企业发展提供了壮大的人才保障和智力支持。近日，集团公司通过公开招聘、公正提拔的方式，引进了大批高素质优良人才，充实到集团公司及下属机构各个沉要岗位，为公司持续发展注入了新活力。
5月10日-12日，云顶国际集团第一次新员工入职培训正式进行。在入职典礼上，董事长王相传对新员工的到来暗示了真挚欢迎，并对今后的工作提出了殷切进展，但愿新员工致力工作、加强沟通尽快相识和适应云顶国际企业文化，纵情施展才华，与公司一路成长、一路进取。通过为期三天系统美满的培训，新员工对公司概况、规章造度、风险造度、司法律规等内容有了更深相识，新员工纷纷暗示，将尽快适应工作、尽快融入团队，争取通过自身致力为公司发展作出积极贡献。
