“近期集团有6个干部岗位要进行提拔任命，集团纪委将派员全程监督……”云顶国际集团纪委安身监督职责定位，严把选人用人关口，把从严要求贯通干部提拔任命工作全过程 。
选人用人是政治生态的“风向标” 。集团纪委对峙严字当头，凸起政治尺度，萦绕“信想坚定、为民服务、勤政求实、敢于担任、清正清廉”好干部尺度，发展近距离、常态化、立体式监督，严把人选的政治关、品格关、风格关、清廉关 。加强全程监督，全程参加民主推荐、调查把关、任职公示等沉点环节，全方面把握调查对象的现实阐发、廉政情况、个性特点以及不及之处，确保干部提拔任命工作公开通明、法式规范 。做实日常监督，积极索求干部廉政档案信息化建设，画准干部廉政“画像”，实现对监察对象全覆盖动态监管 。2023年，集团纪委调查发言150余人次，出具干部提拔任命等党风廉政回复定见41人次，现场监督干部民主推荐和市场化选聘38场次，“一对一”发展任前廉政发言27人次 。
下一步，集团纪委将始终对峙正确选人用人导向，持续美满党风廉政回复工作机造和干部廉政档案信息库，对峙“凡提必听”“逢提必谈”，使选出来的干部组织安心、人民中意、干部折服，不休营造风清气正政治生态 。
