为深刻践行人才强企战术，进一步推动集团人才行列建设，使新员工全面系统地相识集团，加强新员工对企业的认同赣注归属感，实现向云顶国际人的角色转变，12月8日至10日，信阳云顶国际集团组织发展了2024年新员工入职培训，近30名新员工参与培训。
在开班典礼上，云顶国际集团党委副书记、总经理吴果伟代表集团党委向新入人员工暗示热烈欢迎，并具体介绍了集团概况。同时，吴总对新员工提出了三点进展：一要成为“有心人”。年轻同道要做到在进建上处处有心，把进建作为立身从业的第一要务，通过持续进建，把握工作技术，加快知识更新、加强工作能力。二要敢于“做难事”。年轻同道要敢于攻坚克难，有“知难而上不言难，迎难而上不怕难”的担任，要肯吃苦、能吃苦，修养“自找苦吃”的精气神。三要设置“大格局”。年轻同道要不休提高站位、拓宽眼界、坦荡心胸，自觉丰硕经历和知识，学会看人利益、助人难处、记人益处，不计较幼我一时得失。
本次培训将实地参观与理论讲授相结合，内容丰硕、大局多样，涵盖了党史、革命史、中国优良传统文化思想政治建设、清廉从业规范、安全出产知识、职业路德素养等新员工必建课。为了加强新员工的保密意识，更好聚焦集团现代农业主责主业，本次培训班还前往信阳市保密教育实训基地、万家邻里陆慕农贸市场、相粮库进行了实地参观，助力新员工急剧成长。
毕业典礼上，4个幼组别离通过幼我演讲、诗朗诵的大局，作了一场丰硕多彩的培训心得互换，全方位展示了培训期间的成就、收成以及幼我成长，充分表白了自己对于今后工作的思虑。
本次培训对新员工急剧融入云顶国际集团起到了积极作用。各人纷纷暗示，通过这次培训对集团有了越发全面深刻的相识，更新了业务知识，拓展了思路视角，今后将安身本职岗位，把培训成就转化使用到工作实际中，致力为集团高质量发展添砖加瓦、贡献青春力量。
